Навыки, которые нужны на любой работе в современном мире

Конечно, в резюме указываются и амбициозность, и креативность, и много что еще, но для понимания, насколько человек готов работать на вакантной должности, эйчары в процессе беседы выявляют и другие стороны личности кандидата, влияющие на эффективность работы. Итак, читаем, внимаем и действуем.

Умение ясно излагать свои мысли на первый взгляд кажется совсем не обязательным качеством. Да, если берут на работу лаборанта для мытья колб и мензурок. Но если кандидат претендует на более ответственную должность, предполагающую взаимодействие между отделами или с другой аудиторией, то связная грамотная речь становиться не менее важной, чем работа с документами. Любой кадровик сразу поймет, насколько человек вежлив, как он умеет слушать и отвечать на вопросы. А вот шутки и глупые вопросы в таких вопросах лучше оставить за бортом. Если, конечно вы не проходите собеседование в «Камеди Клаб».

От того, насколько правильно вы можете распределить свое рабочее время, будет зависеть и эффективность работы. Тут все вроде бы понятно. Поэтому не стоит убивать время на чтение соцсетей или чаепития, когда можно немного по-другому составить график и четко ему следовать, а освободившееся время потратить на приятные моменты.

Если вы думаете, что по долгу службы придется работать на одной программе, а представление о других лишь мусор, выкиньте эти мысли из головы. Узконаправленность сейчас не только ушла в прошлое, но и воспринимается некоторыми работодателями как минус. Представьте, что технологии ушли далеко вперед, а вы 10 лет работали с 1С, на рынке труда ваши котировки уже в минусе. Да и при сбоях в работе техники уже не солидно приглашать сисадмина.

Это, пожалуй, один из главных навыков, который помогает не только на работе, но и в жизни. Интеллект – это те знания, которыми мы обладаем, то эмоциональный интеллект позволяет применять наши знания в конкретной ситуации, здесь и сейчас, управлять эмоциями в процессе работы. Он хороший помощник в общении с коллегами, с руководством, к восприятию критики в свой адрес. Да и в жизни за пределами коллектива играет не меньшую роль, чем на работе. И да, его можно и нужно развивать, чтобы не быть человеком из прошлого.

Сразу оговоримся, что в этом случае речь идет совсем не о торговле конкретным продуктом или услуге. Тут больше играет роль выгодное представление себя как специалиста, умение донести мысли до собеседника, чтобы вам поверили и согласились с вашими доводами. Сюда же отнесем и оценку своего труда во временных рамках. Не надо думать, что вас не ценят и не прислушиваются, просто научитесь продавать себя и свое время.

Можно до бесконечности перечислять навыки, которые помогают быстрее адаптироваться в коллективе и продуктивно применять свои знания на практике. Все вышеперечисленное относиться к гибким навыкам. Именно им в последние годы работодатели уделяют особое внимание. Мир не стоит на месте, процессы все чаще автоматизируются, а узконаправленность специалиста уходит на второй план. Можно годами оттачивать свое мастерство в одной области, но, не обладая гибкими навыками, быть конкурентоспособным на нынешнем рынке труда сложно.

В 2018 году Microsoft и небезызвестный ресурс hh.ru провели совместные исследования на тему гибких навыков. И вот к каким результатам они пришли. Чтобы быть готовым вписаться в современные рабочие процессы, нужно обладать технической грамотностью, хотя бы на уровне пользователя, уметь анализировать информацию и визуализировать ее, мыслить системно, отделяя главное от второстепенного.

В условия сложившейся ситуации с пандемией, когда большинство компаний перешли на удаленный формат работы, многие эйчары пришли к выводу, что еще одним гибким навыком стал цифровой менеджмент, то есть, способность построить рабочий процесс с помощью компьютерных технологий.

Если не боитесь критики и спокойно воспринимаете коллег и начальство, то прислушивайтесь к ним. Возможно, их мнение даст новый толчок для профессионального и карьерного роста. В любом другом случае при определенных навыках поиска информации в сети, можно пройти специальные тесты, коих сейчас немало.